TRABALHE CONOSCO

RÁPIDA ASCENSÃO

MÁRIO IGOR DE CAMPOS, 22 ANOS

postado em 15 / 2 / 2021

          O analista Mário Igor de Campos, 22 anos, é um dos membros mais jovens da equipe Coopel. O colaborador chegou à Cooperativa em junho do ano passado como estagiário. “Em
agosto fui contratado no setor”, frisa.
            A rotina do setor é um pouco diferenciada para atender todas as unidades da Coopel, principalmente as que têm expediente para além do horário comercial. “Fazemos um rodízio entre os funcionários para que o suporte seja garantido para todos os setores”, explica o colaborador. “Acho que o sonho de todo jovem é sair da faculdade e conseguir um emprego na sua área. Eu me formei no final de 2020 e já estou empregado. Somente a Coopel me daria essa oportunidade aqui no município”, reconhece o recém-formado analista, que foi estudante da UNA Bom Despacho.
               Mário se considera um privilegiado por ter terminado a graduação e conseguir um emprego imediatamente na área Mário Igor de Campos, 22 anos em que sempre sonhou sem precisar se mudar para uma cidade maior e ficar longe da família e amigos. “Se não fosse a Coopel provavelmente eu estaria em outra cidade para conseguir emprego na minha área. Infelizmente Pompéu é um pouco pequena e com baixa empregabilidade”, lamenta.
              Outro ponto positivo que Mário destaca é a agenda de treinamento que a Coopel promove para as equipes. No caso da equipe de TI essa ação é indispensável para a conectividade e fluxo de dados entre todos os setores da Cooperativa. Mário explica que a plataforma usada na empresa é o Totvs considerado um dos melhores softwares do país. “É um sistema robusto cuja vantagem é a integração de todos os setores e fornece os dados em tempo real. Um sistema unificado que dá mais segurança e agilidade para os processos”, explica.
                Tímido e de poucas palavras, Mário usa o tempo livre para trabalhar de forma independente, curtir a família e os amigos. Seus planos para o futuro são ocupar cargos de maior responsabilidade e liderança e especializar-se com uma pós-graduação. Em pouco tempo na Coopel ele já realizou o sonho de um carro novo e alimenta outros planos que preferiu não revelar. “Nasci e cresci em Pompéu, vi o crescimento da Coopel. Hoje percebo que a cooperativa não emprega pessoas apenas. A Coopel investe em sonhos!”
 


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RETORNO OPORTUNO

15 de Junho 2021

      Todos somos importantes no contexto de uma grande empresa cujo foco é o crescimento constante. O “colaborador” é o agente que gera o movimento dessa grande máquina, distribuindo sua ação por todas as vias do atendimento, da logística e da produção. São pequenas histórias que nos contam alguma coisa sobre os detalhes do desenvolvimento dos processos e da satisfação no trabalho. Nesta oportunidade, ouvimos o depoimento de HUGO INÁCIO, o qual nos fala da sua contribuição em mais de 4 anos no time COOPEL.

       Aos 35 anos, faz sua segunda passagem pelo grupo de trabalho, atuando como vendedor varejista e no setor de logística de Insumos I. Comparando suas duas passagens, surpreendeu-o as mudanças significativas em todos os setores.  “Não há como comparar a situação da COOPEL em 2011, no meu primeiro ingresso, de como está agora. Seria difícil mensurar sua enorme evolução. É uma outra empresa, em todos os sentidos”, afirma. O crescimento caminhou pelas estruturas, número de colaboradores, aperfeiçoamento de processos, técnica, mais associados, mantendo seu valor inestimável como empregadora exemplar e recomendável. Na sua formação de agrônomo, revê como foi importante o apoio no custeio e no estímulo, durante o curso. As cobranças efetuadas do seu aproveitamento na faculdade, foram recebidas por HUGO como um impulso adicional a sua permanência e conclusão. Com clareza, diz que a COOPEL agrega valores importantes para a sociedade Pompeana. “É um bem incalculável”, enfatiza. “Fica difícil de se imaginar uma Pompéu sem a influência forte e positiva da COOPEL”. Sem outros números, citamos mais de 200 empregos diretos e indiretos gerados por essa COOPERATIVA, beneficiando famílias e estendendo sua cooperação até às instituições de caridade.

         Em resumo, a COOPEL teve grande significado em sua vida particular. É mais uma das boas coisas de sua atual condição, como pessoa e como colaborador. “Se voltei a trabalhar na COOPEL, posso sonhar, ainda, com muito progresso. O céu é o limite”, fala com esperança e entusiasmo. “Como agrônomo, quem sabe posso atuar também no setor da agricultura, que tem crescido muito ultimamente”, completa.

        Hugo agradece e parabeniza a família COOPEL e sua nova gestão. Finaliza, desejando votos de esperança para os dias melhores que certamente virão

TRADIÇÃO E PRODUTIVIDADE

15 de Junho 2021

     O produtor GUERINO A. MARINHO, proprietário da Fazenda Capão do Palmital, situada no Município de Papagaios, MG, conta com orgulho que é casado com Margarida da Silva, e que possui três filhos, Anísio Alves Marinho, Ataíde Alves Marinho e Evanir Alves Marinho.

      Guerino é associado da COOPEL há mais de dez anos. Seguindo os passos do pai, viveu desde a infância nas lidas das fazendas. GUERINO não consegue visualizar sua vida fora das atividades agropecuárias. É o que sempre fez, atualmente, emprega o que sabe na pecuária leiteira. É responsável pela marca de 1000l/dia de leite, prospectando chegar brevemente em 1500l/dia. Dispondo de 220 cabeças de gado, 90 destas produzindo. Todas as atividades se distribuem num espaço de 120 hectares. Além da organização do gado em seus ambientes planejados, existe também as lavouras para amenizar os custos com a alimentação e outras necessidades internas.

     Quase todos os insumos, que visam a produção do leite, são adquiridos na COOPEL, sob contrato. Destaca as boas referências ao tipo de contrato feito com a COOPERATIVA, o qual determinou sua permanência na produção do leite. Não fosse a colaboração da COOPERATIVA, sua produção estaria seriamente comprometida, em virtude dos autos preços dos insumos. Graças ao contrato com a COOPEL, o produtor chegou à marca de 20 a 30% de economia em seu custo de produção. Conforme a necessidade, GUERINO faz seus contratos anuais, direcionando em 2021 o fornecimento de ração, sobre a qual despeja os melhores elogios pela sua qualidade.

    Todo esforço na boa produção de leite é recompensado quando, em um lugar especial da sede da CAPÃO PALMITAL, o fazendeiro exibe seus inúmeros troféus conquistados nos torneios leiteiros anuais da região. Quanto ao atendimento da COOPEL, declara que a COOPEL sempre manteve sempre seu alto padrão, desde o início da relação.

     De forma educada, GUERINO faz seus agradecimentos e registra a grande contribuição de sua fazenda para a sociedade. Mesmo com a crise presente, e graças ao apoio da COOPEL, as fazendas da região veem “fichando” cada vez mais funcionários nos últimos tempos e melhorando a qualidade de seus produtos. “O agronegócio merece reconhecimento e precisa de uma maior atenção por parte dos órgãos do governo em toda a sua abrangência”, reforça o produtor.

DEDICAÇÃO E COMPETÊNCIA

20 de Maio 2021

        A colaboradora Rosângela Apare cida Isaías da Silva, natural de Pompéu, integra a família Coopel há apenas dois anos, mas, é muito querida e se adaptou muito bem aos valores e estilo de trabalho da Cooperativa. “Há dois anos fui chamada para fazer um processo seletivo e fiquei lisonjeada! Fui aprovada e, desde então, faço parte dessa vitoriosa equipe”.
       Suas atividades começaram no setor financeiro da Coopel, durante o período da troca de sistema. “Era um período em que tínhamos muita coisa para adequar porque havíamos trocado de sistema e vim para somar nesse processo”, relembra Rosângela. Apesar dos desafios, a recepção foi muito calorosa.
     Além do status profissional, a colaboradora acredita que fazer parte da  Coopel é uma forma de ajudar a Cooperativa a realizar ações importantes para o prestígio e bem-estar social de Pompéu. “ A empresa traz um valor imensurável para a cidade com o fortalecimento econômico dos produtores e ações sociais”, valora.
      O mesmo, segundo Rosângela, é percebido na relação com os colaboradores. “A Cooperativa busca capacitar
os funcionários com palestras e treinamentos. Além da ajuda de custo para capacitação profissional dos colaboradores com a política de descontos em  mensalidades, que auxilia muitas pessoas a conseguirem uma formação acadêmica”, elogia.
      Em seu setor, a colaboradora e toda equipe cuidam da emissão de relatórios para outros departamentos da Coopel e para os produtores associados. “ Trabalhamos com o sistema Totvs, ferramenta que nos auxilia na geração de relatórios em tempo real com informações que ajudam nas tomadas de decisão”, explica.
      Rosângela é casada com Júlio César e tem dois filhos: Ana Paula e Rafael, que moram em Belo Horizonte. “Agradeço pela oportunidade de ingressar nessa casa, aos colegas pelo companheirismo, pela força e união. A Coopel é uma grande família”, finaliza.